6月末までとしておりました在宅勤務の措置ですが、7月以降についても在宅勤務を中心としつつ、
出社の必要がある際には時差出勤とする、などの対策を講じた上での出社といたします。
上記措置のため、ご連絡・お問い合わせにつきましては引き続き電子メールでのご対応と
させていただきます。
関係各位にはご不便をおかけいたしておりますが、何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。